2017年中级工商管理第七高频考点薪酬的概念

薪酬：是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接和间接的经济收入。

员工薪酬的三个构成部分：基本薪酬、激励薪酬、间接薪酬

（1）基本薪酬。企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入。

（2）激励薪酬。企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入。

（3）间接薪酬。企业给员工的各种福利。间接薪酬与基本薪酬和激励薪酬不同，它的支付与员工个人的工作和绩效并无直接关系，往往具有普遍性，即“人人都有份”。

【历年真题：2016年】下列薪酬类型中，依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是（　　）

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.激励薪酬

D.间接薪酬

【233网校答案】A

【233网校解析】本题考查基本薪酬

【历年真题：2016年】企业发放给员工的夜班津贴属于（　　）

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.奖金

D.福利

【233网校答案】B

【233网校解析】本题考查补偿薪酬。

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