2025年中级经济师考试，已经逐步进入备考期，你开始学习了吗？中级经济师备考内容多，学习任务比较重，建议大家越早开始学，每天学的越轻松！为了方便大家快速进入备考状态，并且养成每日刷题的好习惯！经济师霸君精选了历年真题考点及经典真题试题，欢迎大家一起参与哦，不留83分的遗憾！【立即进入>>中级经济师题库刷题】【中级经济师知识库】
扫码加入中级经济师刷题群
2024年中级经济师《人力资源管理》经典真题考点练习
2025年中级《人力资源管理》真题考点
今日真题考点速记：
激励的分类发方式：
分类依据 | 类别 |
激励内容 | 物质激励和精神激励 |
激励作用 | 正向激励和负向激励 |
激励对象 | 他人激励和自我激励 |
2025年中级《人力资源管理》真题练习
今日真题练习：
【2022年真题】从激励的内容来看，激励分为( )
A. 正面激励和负面激励
B. 他人激励和自我激励
C. 物质激励和精神激励
D. 内源性激励和外源性激励
参考答案：C
参考解析：激励的类型：
（1）从激励内容的角度：物质激励和精神激励。
（2）从激励作用的角度：正向激励和负向激励。
（3）从激励对象的角度：他人激励和自我激励。
故本题选C。
