考试科目：中级人力资源
考试题型：单项选择题
企业让组织的中高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行评估，这种人力资源需求预测方法属于（）。
A.回归分析法
B.比率分析法
C.经验判断法
D.德尔菲法
参考答案：C
参考解析：
答案解析:本题考查经验判断法。经验判断法的做法是，让组织中的中高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行评估。
