考试科目：中级人力资源
考试题型：单项选择题
主要采用专家判断法确定的效度指标是（）。
A.预测效度
B.构想效度
C.效标关联效度
D.内容效度
参考答案：D
参考解析：
答案解析:本题考查效度。内容效度的检验主要采用专家判断法，不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价。
考试科目：中级人力资源
考试题型：单项选择题
主要采用专家判断法确定的效度指标是（）。
A.预测效度
B.构想效度
C.效标关联效度
D.内容效度
答案解析:本题考查效度。内容效度的检验主要采用专家判断法，不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价。
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