考试科目：中级工商管理
考试题型：单项选择题
下列选项中，（）既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一种较为完善的基本薪酬设计方法。
A.计点法
B.职位分类法
C.职位等级法
D.因素比较法
参考答案：D
参考解析：
本题考查因素比较法。因素比较法的优点是既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一种较为完善的基本薪酬设计方法。
相关知识：第三节薪酬管理
考试科目：中级工商管理
考试题型：单项选择题
下列选项中，（）既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一种较为完善的基本薪酬设计方法。
A.计点法
B.职位分类法
C.职位等级法
D.因素比较法
本题考查因素比较法。因素比较法的优点是既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一种较为完善的基本薪酬设计方法。
相关知识：第三节薪酬管理
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