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考点:目标管理要点详细内容含义基本核心:强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。目标设定的过程1、实施目标管理时可以自上而下来设定目标,将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标。2、低层次单位的管理者和员工也可以参与自己目标的设置,所以,目标管理也包括自下而上的过程。要素目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈效果评价1、目标管理是相当流行的管理技术。2、目标管理实施的效果有时候并不符合管理者的期望。以上考点内容选自233网校中级经济师查看更多>
来源 人力资源笔记 2024-08-06
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