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考点:参与管理要点详细内容概念参与管理就是让下属实际分享上级的决策权。管理者将权力与员工分享的理由:(1)当工作十分复杂时,管理者无法了解员工所有的情况和各个工作细节,若允许员工参与决策,可以让了解更多情况的人有所贡献。
(2)现代的工作任务相互依赖程度很高,有必要倾听其他部门的意见,而且彼此协商之后产生的决定,各方都能致力推行。
(3)参与决策可以使参与者对做出的决定有认同感,有利于决策的执行。(4)参与工作可以提供工作的内在奖赏,使工作显得更有趣、更有意义。有效推行参与管理的条件:(1)员工查看更多>
来源 人力资源笔记 2024-08-07
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