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中级经济师运输(铁路)专业知识与实务:铁路人力资源

来源:233网校 2011-11-29 09:15:00
  考试目的

  中级经济师运输经济(铁路)专业测查应试人员是否掌握铁路人力资源管理的性质、目标与任务,铁路劳动定额的分类、劳动生产率的指标计算与分析及人工成本指标,工资等级制度、在岗职工工资总额、保险福利费用等方面的知识,以及运用这些知识和方法解决实际问题的能力。

  考试内容

  (一)铁路人力资源管理概述

  人力资源管理的性质;人力资源管理的目标与任务;人力资源管理的特点。

  (二)铁路劳动定额、企业人工成本和劳动生产率

  铁路劳动定额的分类、特点;劳动生产率指标计算与分析;企业人工成本的指标计算。

  (三)铁路职工的劳动报酬和保险福利费用

  其他从业人员劳动报酬;工资等级制度的特点;工资等级制度的构成要素;在岗职工工资总额;非在岗职工生活费;工资总额的计算原则;工资总额不包括的项目;保险福利费用的内容、统计原则;离休、退休、退职人员保险福利费用构成。

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