劳动合同的订立

正确答案: A

答察解析: 选项E错误；用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
选项B正确；对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
选项A正确；劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
选项D正确；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员,高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
选项C正确；在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年。
综上所述本题选ABCD

正确答案: C

答察解析: 选项CD正确；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
选项A错误；劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;
选项B错误；劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;
选项E错误；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
综上本题选择CD

正确答案: C

答察解析: 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；
选项BD错误；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；
选项C正确；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。
选项A错误；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

正确答案: A

答察解析: 此题考查劳动合同订立的原则。
选项ABCD正确；《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法公平、平等自愿、协商一致 、诚实信用的原则。
选项E错误；为干扰项

正确答案: A

答察解析: 劳动合同应当具备以下条款：
①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
③劳动合同期限；
④工作内容和工作地点；
⑤工作时间和休息休假；
⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
⑨法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
选项BCD属于必备条款。