您现在的位置:233网校 >中级经济师 > 知识库 > 中级人力资源管理知识库

股票期权的行权期是如何规定的?

来源:233网校 2026-06-16 08:47:56
导读:了解股票期权行权期的规定,有助于企业合理规划股权激励计划的时间安排。

股票期权的行权期是如何规定的?

股票期权的行权期是指激励对象可以开始行权的日期。根据相关法规,股票期权的行权期必须是交易日,并且应当在公司定期报告公布后的第2个交易日,至下一次定期报告公布前10个交易日内行权。

具体规定如下:

  • 行权期:必须是交易日。
  • 时间窗口:从公司定期报告公布后的第2个交易日开始,至下一次定期报告公布前10个交易日内。
  • 禁止行权期间
    • 重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日
    • 其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日

重要提示:

  • 行权期必须是交易日
  • 行权时间窗口应在公司定期报告公布后的第2个交易日,至下一次定期报告公布前10个交易日内。
  • 禁止行权期间包括重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日,以及其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。

通过这些规定,可以确保股票期权的行权过程透明、公平,并避免在敏感时期进行行权,从而维护市场的稳定性和公正性。企业在制定股权激励计划时,应严格遵守这些时间规定,以确保计划的合法性和有效性。

科目:中级人力资源管理

考点:股票期权

相关阅读

添加经济师学习群或学霸君

领取资料&加备考群

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

师资团队

互动交流
扫描二维码直接进入经济师微信公众号

微信扫码关注公众号

获取更多考试资料