非杠杆员工持股计划的资金来源有哪些？

非杠杆员工持股计划的资金来源有哪些？

非杠杆员工持股计划是一种不利用信贷杠杆的员工持股计划，也称为"股票奖金计划"。这种类型的员工持股计划依据资金来源的不同，可以分为自付型和他付型。

自付型员工持股计划

自付型是指由员工自己交钱购买企业的股票，没有得到公司的任何资助。这种类型的员工持股计划多发生在营运困难的企业，由资方和员工达成降薪协议，以减少的薪水来购买公司的股票。这种方式虽然不是员工福利计划，但对员工的吸引力在于避免企业的破产和自己的失业，而原有的所有者则取得宝贵的资金，或撤资退出渠道。

他付型员工持股计划

他付型是指公司按照参与员工持股计划的全体员工薪水的一定比例，用税后利润为企业员工购买公司的股票，员工本身不必交钱，是一种纯粹的员工福利计划。其主要目的在于激励企业的员工，形成和培养团队合作精神，增强企业的凝聚力。

通过这两种资金来源方式，企业可以根据自身的情况选择适合的员工持股计划类型，从而更好地激励员工，提高员工的工作积极性和忠诚度，促进企业的长远发展。

科目：中级人力资源管理

考点：（二）员工持股计划的主要内容