行业文化建设十要素
行业文化建设十要素相关课程
本视频可免费试听30秒，看完整版请购买课程
行业文化建设十要素考点解析
所属考试：证券从业
授课老师：孙婧
所属科目：证券市场基本法律法规
考点标签：
理解
所属章节：第五章 行业文化、职业道德与从业人员行为规范/第一节 证券行业文化建设/行业文化建设十要素
行业文化建设十要素介绍
（1）行为层，包括平衡各方利益、建立长效激励、加强声誉约束、落实责任担当四个要素。
（2）组织层，包括融合发展战略、强化文化认同、激发组织活力三个要素。
（3）观念层，包括秉承守正创新、崇尚专业精神、坚持可持续发展三个要素。
专题更新时间：2023/12/29 15:30:53
行业文化建设十要素考点试题
大咖讲解：行业文化建设十要素
孙婧
期货从业
证券从业
银行从业
233网校证券从业、期货从业独家网课签约老师，曾就职于多家大型证券、期货公司，具有丰富的金融从业培训经验，外汇分析师，大学生金融交易大赛评委，同时拥有金融类多个从业资格。
查看老师课程
相关知识点推荐
高频
行业文化建设的重要意义
行业文化建设的重要意义：
①健康良好的行业文化是行稳致远的立身之本；
②健康良好的行业文化是服务实体经济的内在要求；
③健康良好的行业文化是全面深化资本市场改革的重要保障；
④健康良好的行业文化是防范金融风险的有力抓手。
高频
行业的文化理念
“合规、诚信、专业、稳健”是证券行业文化理念的体现，是资本市场长期稳定健康发展的价值取向。其中，合规是底线，诚信是义务，专业是特色，稳健是保证。
高频
行业文化建设的基本要求
（1）坚持依法合规，筑牢发展基础；
（2）坚持诚实守信，恪守职业操守；
（3）坚持专业精神，提升服务能力；
（4）坚持稳健经营，促进健康发展；
（5）坚持廉洁自律，弘扬清风正气；
（6）牢记社会责任，展现良好形象。
高频
典型案例
高频
建设行业文化、防范道德风险工作纲要
建设行业文化、防范道德风险工作纲要（2023新增）
（1）加强证券行业文化建设的总体目标
（2）加强证券行业文化建设的总体思路
（3）加强证券行业文化建设的总体方案
（4）加强证券行业文化建设的工作保障
高频
证券公司文化建设实践评估
证券公司文化建设实践评估（2023新增）
|
评估指标 |
基础指标、加分指标和扣分指标 |
|
评估计分 |
设定基础指标基准分为7分。在基准分基础上，根据评估指标进行加分或扣分，以确定证券公司的实践评估计分。 |
|
评估结果 |
中国证券业协会根据证券公司实践评估计分的高低，将实践评估结果分为A（AA、A）、B（BB、B）、C（CC、C）、D4大类7个级别。 |
|
结果运用 |
实践评估每年开展一次，评估期为一个自然年度，即上年度1月1日至12月31日。 证券公司不得将实践评估结果用于广告、宣传、营销等商业目的。 |
