2015年5月三级企业人力资源管理师真题卷
单选
78.( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构
A.工会
B.董事会
C.监事会
D.职工代表大会
参考答案：D
解析：职工代表大会是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。
79.正式通报的优点不包括( )
A.信息不易受到歪曲
B.信息传递准确
C.沟通内易于保存
D.便于双向沟通
参考答案：D
解析：正式通报的优点是信息不易受到歪曲、信息传递准确、沟通内容易于保存。
80.( )是由国家法律制度的规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间
A.标准工作时间
B.正常工作时间
C.计件工作时间
D.日常工作时间
参考答案：A
解析：标准工作时间是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。标准工作时间为：职工每昼夜工作8小时为标准工作日；每周40小时为标准工作周，即每周工作5天，休息2天。
81.以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是( )
A.是劳动者单方的行为规范
B.是企业规章制度组成部分
C.以用人单位为主体制定的
D.是企业劳动关系调节的重要形式
参考答案：A
解析：用人单位内部劳动规则是企业和劳动者共同的行为规范，对双方均具有约束力，故本题选A。
82.在没有成立工会组织的企业中，集体合同有( )与企业签订
A.职工代表
B.企业人事部门
C.企业法人
D.职工所在部门负责人
参考答案：A
解析：根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。
83.劳动行政部门在收到集体合同后的( )内为提出异议的，集体合同即行生效
A.7日
B.10日
C.15日
D.30日
参考答案：C
解析：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同自行生效。
84.在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，( )以上的失能伤害为重伤
A.90日
B.100日
C.105日
D.125日
参考答案：C
解析：按照伤害而致休息的时间长度划分，工伤事故可分为：轻伤，即休息1~104日的失能伤害；重伤，即休息105日以上的失能伤害。
85.( )是指造成10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒 )或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故
A.重大事故
B.较大事故
C.特别重大事故
D.一般事故
参考答案：A
解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，造成10人以上30人以下死亡， 或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故，称为重大事故。
多选
121.职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括( )
A.质量管理小组
B.提出合理化建议
C.职工代表大会制度
D.各类岗位责任制
E.班组自我管理小组
参考答案：ADE
解析：职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制。
122.企业实施员工满足度调查的目的包括( )
A.增强企业凝聚力
B.诊断公司潜在的问题
C.找出本阶段出现问题的主要问题的原因
D.评估组织变化和企业政策对员工的影响
E.促进公司内部各部门之间的沟通和交流
参考答案：ABCDE
解析：企业实施员工满意度调查的目的包括：诊断公司潜在的问题；找出本阶段出现的主要问题的原因；评估组织变化和企业政策对员工影响；促进公司与员工之间的沟通和交流；增强企业的凝聚力。
123.限制延长工作时间的措施包括( )
A.条件限制
B.时间限制
C.人员限制
D.行政命令
E.提高劳动报酬
参考答案：ABCE
解析：限制延长工作时间的措施包括条件限制、时间限制、报酬限制、人员限制。
124.集体合同的特征包括( )
A.合法性
B.主体平等性
C.意思表示一致性
D.法律约束性
E.定期的书面合同
参考答案：ABCDE
解析：集体合同除具有一般协议的主体平等性、意思表示一致性、合法性和法律约束性外，还具有以下特点：(1)集体合同是整体性规定劳动条件的协议。(2)工会或劳动者代表职工一方与企业签订。(3)集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序。
125.以下属于劳动保护费用的有( )
A.工伤认定费用
B.工伤医疗费用
C.工伤评残费用
D.工伤保险费用
E.工伤人工费用
参考答案：ACD
解析：劳动保护费用的类别主要包括：劳动安全卫生保护设施建设费用；劳动安全卫生保护设施更新改造费用；个人劳动安全卫生防护用品费用；劳动安全卫生教育培训经费；健康检查和职业病防治费用；有毒有害作业场所走期检测费用；工伤保险费；工伤认定、评残费用等。
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