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HR报考指南:江苏人力资源管理师考试报名费用

来源:233网校 2017年4月13日 分享到 评论
导读: 江苏人力资源管理师考试报名费用收费标准。2017人力资源告别盲目备考,名师破解90%必考点>>

江苏人力资源管理师报名收费标准如下:

江苏省职业(工种)分类:

职业技能鉴定类别

职业(工种)

第一类

企业管理人员

企业人力资源管理师、企业培训师、项目管理师、企业信息管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师

江苏省职业(工种)技能鉴定分类收费标准:

鉴定级别

类别

初级工

中级工

高级工

技师

高级技师

知识考核

技能考核

知识考核

技能考核

知识考核

技能考核

知识考核

技能考核

知识

考核

技能考核

第一类

50

160

60

200

70

260

80

300

90

330

第二类

30

140

40

180

50

240

70

280

70

310

第三类

30

130

40

170

50

230

70

270

70

300

第四类

30

120

40

160

50

220

70

260

70

290

第五类

30

110

40

140

50

210

70

250

70

280

第六类

30

100

40

130

50

200

70

240

70

270

备注:

1、本表计价单位为人、元。

2、本表所列鉴定费收费标准中,除中、西式烹调师、焊工、美容师、美发师等工种鉴于所需材料,可另按实际成本分摊外或由考生自备外,均包括鉴定中发生的原材料费开支。

3、本表所列鉴定费一般按刊登鉴定公告、组织报名、资格审查占10%;命题、制卷费占10%;能源、原材料、场地、设备费用占25%;监考、阅卷、测评、登分及考务费用占25%;鉴定中心办公经费、人员、及其它经费,技术开发与研究占30%的比例留成、分配、使用。

江苏人力资源报名收费标准来源于江苏省职业技能鉴定服务官网,点击查看>>

报考信息:2017年人力资源考试报名时间名师解读人力资源报考条件

责编:px
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