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企业人力资源管理师成绩多少分过?

来源:233网校 2017年5月15日 分享到 评论
导读: 2017年5月人力资源管理师考试将于5月21日进行,成绩将在考后2个月左右公布,敬请关注233人力资源管理师站。考前5套押题发布 ,临考锁分一举通关,点击领取>>>

点击查看:2016年5月人力资源考试成绩查询什么时候开始?

1.职业道德成绩:总分为20分,12分为及格。

2.理论知识成绩:总分为100分,60分为及格。

3.操作技能成绩:总分为100分,60分为及格。

职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%,理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

1、人力资源管理师一级考试模块

(1)职业道德、理论考试

A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分)

B、题型:选择题

C、题量:125道

D、答题方式:题卡作答

E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

(2)专业技能考试

A、考试内容:专业技能(100分)

B、题型:简答题(20分)、综合分析题(80分)

C、答题方式:闭卷纸笔作答

D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

(3)综合评审

A、考试内容:文件筐

B、题型:10道文件筐

C、答题方式:闭卷纸笔作答

D、成绩折算方法:综合评审成绩=综合评审成绩*60%

2、人力资源管理师一级评定成绩

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

考试真题:考后发布2017上半年人力资源管理师考试真题及答案2016上半年人力资源管理师考试真题

责编:zdh