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2016年人力资源管理师一级理论知识考试模拟试题六

来源:233网校 2016年1月27日
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  31.分清事故的直接责任人、主要责任人和领导责任人,是在(  )阶段。

  A.事故前评估

  B.事故调查

  C.事故处理

  D.事故总结

  32.关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述错误的是(  )。

  A.自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动

  B.积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动

  C.企业应当充分行使劳动争议当事人的权利,自觉承担劳动争议当事人应履行的义务

  D.因签订集体合同而发生的团体劳动争议,国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧

  33.重大突发事件的实质是(  )纠纷激化的具体表现。

  A.劳资权利

  B.劳动关系

  C.劳资双方

  D.利益分配

  34.(  )是我国社会转型时期非常突出的社会经济问题。

  A.劳动权保障问题

  B.社会保障问题

  C.劳动福利保障问题

  D.劳动卫生安全保障问题

  35.下列不是强化工会职能转换的措施的是(  )。

  A.加快工会的组建步伐

  B.强化工会经济职能

  C.通过工会和其他群众组织构建理性化的沟通系统

  D.强化工会组织建设的法律保障

  36.下列关于劳动争议诉讼的表述有误的一项是(  )。

  A.劳动争议当事人和其他诉讼当事人参加

  B.采取审理、裁定、判决、执行等方式

  C.这是一种解决劳动争议的活动

  D.民事诉讼法与民事实体法共同作用的领域

  37.劳动争议诉讼调解争议的方式是(  )。

  A.自力救济方式

  B.社会救济方式

  C.公力救济方式

  D.仲裁方式

  38.当事人的相互协商、和解是(  )的主要方式。

  A.自力救济

  B.社会救济

  C.公力救济

  D.社会救济与公力救济相结合

  39.下列对诉讼请求的表述有误的一项是(  )。

  A.诉讼请求与“诉”有着密切的联系

  B.诉和诉讼请求是两个不同的概念

  C.“诉”的程序内涵就是诉讼请求

  D.诉讼请求必须符合法律规范

  40.下列不属于按照当事人诉讼请求目的和内容不同对劳动争议诉讼进行划分的类型的是(  )。

  A.反诉

  B.确认之诉

  C.给付之诉

  D.变更之诉

  41.下列不是与劳动争议诉讼的给付之诉相联系的是(  )。

  A.劳动合同期限

  B.工资

  C.补偿金

  D.赔偿金

  42.下列关于诉讼时效期间的起算有误的一项是(  )。

  A.从知道或者应当知道权利被侵害时起计算

  B.明确约定履行期限的债权,自期满之日的次日起算

  C.未约定履行期限的债权,自权利入主张权利时起算,若给予宽限期,则从宽限期届满的次日起算

  D.从知道或者应当知道权利被侵害的次日起计算

  43.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起(  )日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  A.10

  B.20

  C.30

  D.40

  44.工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存(  )年。

  A.20

  B.30

  C.40

  D.50

  45.自劳动能力鉴定结论做出之日起(  )年后。工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

  A.1

  B.2

  C.3

  D.4

  46.心理学把(  )看作个体对外界刺激的反应过程,包括对威胁的感知和相应的身心反应。

  A.压力

  B.紧张

  C.刺激

  D.反应

  47.当压力因素第一次发生时,身体调动它的生理保护机制。反抗压力因素。这是一种高度活跃状态。反应能量达到了它的活动极限,是指(  )。

  A.报警反应阶段

  B.应激阶段

  C.抵抗阶段

  D.消耗阶段

  48.身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是(  )。

  A.报警反应阶段

  B.应激阶段

  C.抵抗阶段

  D.消耗阶段

  49.将集中注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么。是以(  )为基础的模式。

  A.反应

  B.刺激

  C.效度

  D.感受

  50.两家家电销售公司合并后。采购员不知道是否按照原方案为合并后的企业制定采购计划。感到不安。是由于他产生了(  )型压力感。

  A.角色模糊

  B.角色冲突

  C.任务超载

  D.企业文化

  51.不属于工作压力的心理症状是(  )。

  A.情绪低落

  B.工作满意度下降

  C.焦虑

  D.睡眠失调

  52.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的(  )阶段的工作。

  A.问题诊断

  B.方案设计

  C.教育培训

  D.咨询辅导

  53.下列说法错误的是(  )。

  A.职工200人以上的企业可以设专职工会主席

  B.任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织

  C.会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会

  D.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会

  54.SA 8000是(  )国际标准。

  A.质量管理体系

  B.环境管理体系

  C.企业社会责任

  D.工作安全管理体系

  55.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的(  )。

  A.经济责任

  B.法律责任

  C.伦理责任

  D.股东责任

  56.企业社会责任国际标准规定。任何情况下员工每周加班时间不能超过(  )。

  A.10小时

  B.12小时

  C.18小时

  D.20小时

  57.2010年9月13日,包括我国在内的(  )的国际标准化组织成员国通过了ISO26000标准。

  A.68%

  B.73%

  C.86%

  D.93%

  58.在国际劳工组织成立后。国际劳动立法主要由(  )制定并通过。

  A.国际劳工协会

  B.国际劳工组织

  C.国际劳工公约

  D.联合国

  59.国际劳工公约的同酬公约规定禁止(  )歧视的原则。

  A.年龄

  B.性别

  C.种族

  D.地域

  60.(  )要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等的国家政策。

  A.强迫或强制劳动公约

  B.准予最低就业年龄公约

  C.同酬公约

  D.就业和职业歧视公约

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