11. ()被称为“科学管理之父”。
A. 泰勒
B. 谢尔曼
C. 雷特
D. 韦奥尔
【答案】A
12. 在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是()理论。
A. 科学实验方法
B. 动作与时间研究
C. 动作与时间探讨
D. 科学实验研究方式
【答案】B
13. ()属于非任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。
A. 元胜任特征
B. 行业胜任特征
C. 组织胜任特征
D. 特殊胜任特征
【答案】A
14. 薪酬战略的目标不包括()。
A. 合理目标
B. 效率目标
C. 合法目标
D. 公平目标
【答案】A
15. 构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和()。
A. 实际工资基本理论
B. 均衡价格工资理论
C. 集体谈判工资理论
D. 人力资本工资理论
【答案】B
16. 促进企业营销绩效的全面提高KPI全程监控实施过程不包括()。
A. 潜质
B. 能力素质
C. 态度行为
D. 员工业绩
【答案】A
17. 胜任特征模型中访谈内容不包括()。
A. 被访谈者的基本资料
B. 被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件
C. 被访谈者内容的回答逻辑性
D. 对被访谈者的综合评价
【答案】C
18. 下列有关培训管理机构的完善的说法，错误的是()。
A. 各部门经理也要履行人员管理的职责
B. 一般培训师可外聘，部门内部无需设置
C. 培训部门具体负责培训战略的制定
D. 完整的培训管理机构是建立系统的培训体系的基础
【答案】B
19. 应用得比较广泛的战略性绩效管理工具不包括()。
A. 目标管理
B. 综合管理
C. 关键绩效指标
D. 平衡计分卡
【答案】B
20. 韦伯提出划分社会层次结构的三重标准不包含()。
A. 政府—经济标准
B. 财富—经济标准
C. 威望—社会标准
D. 权力—政治标准
【答案】A
