233网校- 人力资源管理师人力资源管理师

资讯
您现在的位置:233网校>人力资源管理>学习笔记>人力资源管理师二级

2017年人力资源二级章节重点:市场薪酬调查

来源:233网校 2017年2月2日 分享到 评论
导读: 2017上半年人力资源管理师考试将在5月份进行,名师指导,教你2017如何通关>>

一. 日常薪酬管理工作:(p398页)

答:1.开展薪酬的市场调查,统计分析调查结果,写出调查分析的报告。

2.制订年度员工薪酬激励计划,对薪酬计划执行情况进行统计分析。

3.深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查。

4.对报告期内人工成本进行核算,检查人工成本计划的执行情况。

5.根据企业薪酬制度的要求,结合各部门绩效目标的实现情况,对员工的薪酬进行必要的调整。

二. 薪酬市场调查的程序:(p405-418)

答:薪酬市场调查的基本程序:

1.