2017年人力资源二级章节重点：劳动争议处理的原则

劳动争议处理的原则

劳动争议处理的原则是劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须遵循的基本准则，贯穿于劳动争议处理的全过程，即劳动争议的调解程序、仲裁程序都要遵循。

1.着重调解及时处理的原则。

2.在查清事实的基础上依法处理的原则。此项原则就是合法原则。

3.当事人在适用法律上一律平等的原则。此项原则就是公正原则。

备考试题：人力资源管理师二级历年真题

扫一扫，学习更方便，海量试题在线做！