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强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?

来源:233网校 2018年4月19日 分享到 评论

强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?

解答:根据《劳动合同法》第 38 条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。

如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣,存在安全隐患或漏洞,有可能给劳动者的安全带来威胁;或者劳动者的工作环境与劳动合同约定的内容不符,劳动者都可以以此理由提出解除劳动合同。

用人单位随意强行给员工“放假”或“停工”,无疑剥夺了劳动者的工作权利,让劳动者失去赖以工作的基本条件,因此可视为未提供劳动条件。

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责编:lxp
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