助理人力资源管理师第五章薪酬管理第一节薪酬制度的设计章节练习（1）

单选题
1、（　　）为企业岗位薪资制度奠定了基础。
A．岗位分析
B．岗位评价
C．绩效考核
D．培训开发
2、支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（　　）原则。
A．对外具有竞争力
B．对内具有公平性
C．对员工有激励性
D．薪酬成本的控制
综合分析题
3、某建筑企业人力资源部在2008年承办某项目工程后，需要员工2050人。项目部要求人力资源部进行了人力资源管理费用的预算。项目部为了更好地执行费用预算，要对其进行审核。
请根据表1-3进行审核。说明审核的过程。(考点：教材第23页55)