助理人力资源管理师第五章薪酬管理第二节工作岗位评价章节练习（1）

简答题
1、简要说明工作岗位调查设计方案的构成。(考点：教材第23页7～8)(10分)
2、在工作岗位分析准备阶段。主要应当做好哪些工作?(考点：教材第23页7)(10分)
3、你在企业负责岗位定员时。应从哪几个方面考虑?(考点：教材第23页30)
4、行为锚定等级评价法的具体工作步骤是什么?(考点：教材第201页)
5、某公司采用成对比较法对现有六位员工进行评价，其结果见表4－2。(考点：教材第199页)

请先将表中的空白处填齐，并进行数据汇总，再对该六位员工从低到高进行排序。