2014年助理人力资源管理师每日一练(11月2日)

单项选择题
1、 （　　）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
A．光环效应
B．投射效应
C．首因效应
D．刻板印象


2、 在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（　　）方面人手。
A．审查简历的页数
B．分析简历的附件
C．分析简历的结构
D．审查简历的主观内容


3、 人力资源开发目标的整体性不包括（　　）。
A．目标制定的整体性
B．目标实施的整体性
C．各个目标间不孤立
D．目标设计的针对性


4、以下关于影响员工薪酬水平的主要因素，说法错误的是（　　）。
A．生活费用与物价水平
B．企业工资支付能力
C．地区和行业工资水平
D．产品的弹性需求


5、 下列公式错误的是（　　）。
A．总供给=消费+收人
B．均衡国民收入=消费+储蓄
C．总供给=消费+储蓄
D．均衡国民收人=消费+投资


6、 影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（　　）。
A．社会因素
B．环境因素
C．组织因素
D．人际因素


7、PDCA循环法的四个阶段包括：①计划；②检查；③执行；④处理。其正确排序为（　　）。
A．①③②④
B．③②①④
C．③①④②
D．①③④②


多项选择题
8、 经济政策主要包括（　　）
A．财政政策
B．货币政策
C．收入分配政策
D．产业优化政策
E．产业政策


9、 专题讲座法的优点包括（　　）。
A．形式比较灵活
B．员工的培训成本比较低
C．内容有系统性
D．培训对象易于加深理解
E．可随时满足员工某一方面的培训需求


10、 下列关于考评时间确定的说法正确的是（　　）。
A．用于晋升晋级的绩效考评，属于定期考评
B．每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评
C．以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评
D．每年分配两次奖金的企业，考评期控制在三个月
E．员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评