2014年助理人力资源管理师每日一练(11月13日)

单项选择题
1、 培训开始实施以后要做的第一件事是介绍，具体内容不包括（　　）。
A．“破冰”活动
B．学员自我介绍
C．培训主题介绍
D．确认培训时间


2、 诚信的特征是（　　）。
A．通识性、智慧性、止损性、资质性
B．人为性、表象性、资质性、辩证性
C．通识性、交互性、对应性、资质性
D．通识性、止损性、主观性、单向性


3、 满足权力需要的行为不包括（　　）。
A．解决了复杂问题
B．控制他人和活动
C．战胜对手或敌人
D．对资源进行控制


4、 人力资源开发目标的整体性不包括（　　）。
A．目标制定的整体性
B．目标实施的整体性
C．各个目标间不孤立
D．目标设计的针对性


5、 在劳务外派工作中，以下哪种人员是不准出境的?（　　）
A．在校学生
B．正在被劳动教养的
C．曾经服刑的人员
D．欠银行债务的


6、 企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（　）。
A．校园招聘
B．猎头公司
C．熟人推荐
D．档案筛选


多项选择题
7、女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（　　）。
A．女性教育水平提高
B．劳动法日益完善
C．制度劳动时间缩短
D．人口出生率下降
E．科学技术不断进步


8、 十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（　　）。
A．劳动关系多元化
B．劳动关系主体明确化
C．劳动内容复杂化
D．劳动关系客体多变化
E．劳动关系的利益协调机制趋向法制化


9、 以下属于一般知识和能力的是（　　）。
A．智商
B．记忆能力
C．理解速度
D．数学才能
E．财务会计知识


10、 劳动法基本原则的特点包括（　）
A．是指导性的法律规范
B．高度的权威性
C．反映劳动法律部门的特点
D．高度的稳定性
E．反映调整的劳动关系的特殊性