2014年助理人力资源管理师每日一练(11月24日)

单项选择题
1、 根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）
A．1年
B．2年
C．3年
D．4年


2、 关于不同的学习风格，下列描述错误的是（　　）。
A．反思型学习喜欢从实际工作与生活中学习，讨厌单向的灌输式教学
B．主动型学习以经验与感觉为基础
C．应用型学习以理论和实践相结合为基础
D．理论型学习不喜欢和别人一起学习，喜欢自己专注工作

3、 （　　）又称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。
A．效率定员标准
B．岗位定员标准
C．单项定员标准
D．设备定员标准


4、筛选简历时，应更多地关注（　　）。
A．学习成绩
B．管理能力
C．主观内容
D．客观内容


多项选择题
5、 核算人工成本的基本指标包括（　　）
A．企业增加值
B．企业利润总额
C．企业年缴税总额
D．企业销售收入
E．企业从业人员年平均人数


6、 下列属于仲裁时效中断的情形有（　　）
A．一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的
B．在约定的协商期限内，一方或者双方当事人不同意继续协商的
C．在约定的协商期限内未达成一致的
D．达成和解协议后，一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的
E．一方当事人提出调解申请后，另一方当事人不同意调解的


7、 员工福利管理的原则包括（　　）
A．共享性原则
B．协调性原则
C．必要性原则
D．合理性原则
E．计划性原则


8、 为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用（　　）办法。
A．加餐
B．适当组织员工交叉上班
C．适当增加夜班前后的休息时间
D．缩短上夜班的次数
E．平衡各个轮班人员的配备


9、 劳动法律事件包括（　　）。
A．企业破产
B．劳动者死亡
C．劳动争议
D．战争
E．劳动者伤残


简答题
10、某员工月度标准工资为2400元，５月份的加班为：五一劳动节期间加班一天半，休息日加班一天，其他时间加班两天。那么，如果不考虑个人所得税和各项保险，其５月份实发工资是多少？