2014年助理人力资源管理师每日一练(12月29日)

单项选择题
1、 身体能力测试属于（　　）。
A．组织能力测试
B．特殊职业能力测试
C．普通能力倾向测试
D．心理运动机能测试


2、 领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（　　）。
A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．参与模型


3、 决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。下列排序正确的是（　　）。
A．①②③
B．③②①
C．③①②
D．①③②


4、 （　　）是现代人力资源管理的特征。
A．进行静态管理
B．照章办事，强调工作的规范性
C．以“事”为中心
D．处于决策层的地位


5、 下列关于工伤保险责任的说法，错误的是（　　）
A．职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险
B．职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止
C．用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
D．职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任

6、 在企业文化诸要素中，居于核心地位的是（　　）。
A．企业规章制度
B．企业价值观
C．企业形象
D．企业目标


多项选择题
7、 以下关于目标管理法的说法正确的有（　　）
A．能为晋升决策提供依据
B．很少出现评价失误
C．能提高员工的工作积极性
D．可以进行横向比较
E．适合对员工提供建议


8、 员工沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通，总是包括（　　）　　等要素。
A．信息的发出者
B．信息的接受者
C．沟通渠道
D．信息
E．反馈


9、 绩效诊断的主要内容有（　　）。
A．管理制度
B．绩效管理体系
C．考评指标和标准体系
D．被考评者
E．企业组织


10、 劳动纪律的内容包括（　　）。
A．请假程序
B．职业培训
C．岗位职责
D．员工发展
E．操作规程