2015年助理人力资源管理师每日一练(1月15日)

单项选择题
1、 一般来说，一个管理人员从事正常13常工作，可管辖（　　）人。
A．20～30
B．15～30
C．10～12
D．3～5


2、 在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向。下面的提问中，没有这种倾向的是（　　）。
A．“你不介意加班，是吗?”
B．“你能够经常提出建设性的建议吗?”
C．“你在处理这类问题时恐惧吗?”
D．“你对这类问题的处理建议是什么?”


3、 我国劳动立法规定集体合同的期限为（　　）
A．1～3年
B．2～4年
C．3～5年
D．3～6年


4、 培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（　　）。
A．管理规则
B．培训课程
C．培训主题
D．培训教材


5、 （　　）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。
A．引导式提问
B．举例式提问
C．交叉式提问
D．假设式提问


6、 （　　）覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
A．劳动合同
B．劳动法律、法规
C．集体合同
D．劳动法律制度


7、 规定企业各工种、工序、岗位之间，上下层级之间的连接，配合的行为规范属于（　　）。
A．组织规则
B．定员规则
C．时间规则
D．协作规则

8、实耗工时的概念和意义，不包括（　　）
A．有助于考察企业以及车间、班组和个人劳动定额的完成情况
B．衡量现行劳动定额水平是否先进合理
C．企业核算产品的盈利成本的基本依据
D．揭示产品生产过程中影响劳动消耗的主要问题


多项选择题
9、 在企业发展的历史上，企业的组织结构出现过（　　）等形式。
A．直线制
B．职能制
C．直线职能制
D．分权制
E．多元制


简答题
10、某员工月度标准工资为2400元，５月份的加班为：五一劳动节期间加班一天半，休息日加班一天，其他时间加班两天。那么，如果不考虑个人所得税和各项保险，其５月份实发工资是多少？