2015年助理人力资源管理师每日一练(1月16日)

单项选择题
1、 （　　）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。
A．结构维度
B．认可维度
C．关怀维度
D．尊重维度


2、 以下关于工作岗位分析的说法，错误的是（　　）。
A．尽可能进行全面调查以保证调查质量
B．为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
C．正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D．调查项目中的问题和答案一般通过调查表的形式表现


3、 一般来说，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是（　　）。
A．垂直式领导
B．直接指挥
C．间接指挥
D．监督和指导


4、 （　　）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
A．劳动法律行为
B．劳动法律事件
C．劳动法律渊源
D．劳动法律体系


5、 （　　）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A．工作成就
B．工作绩效
C．工作态度
D．工作满意度


6、 劳动安全卫生保护费用不包括（　　）。
A．工伤保险费
B．环境污染监控津贴
C．劳动安全卫生教育培训费用
D．劳动安全卫生保护设施的更新改造费用


7、 四个人在一起交流学习体会，对于他们的观点，你能认可的是（　　）。
A．甲：“学习要拣管用的学，否则就是浪费时间。”
B．乙：“结合工作需要学，感觉收获最大。”
C．丙：“开卷有益，学习什么没关系。”
D．丁：“学习重在思考，思考之后学习的东西才变成自己的。”


8、（　　）是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
A．独家性分销
B．广泛性分销
C．选择性分销
D．密集性分销


9、企业组织机构的原则当中提到的“统一领导权力制衡原则”是指高层组织中形成权利制衡机制，设立专门的监督机构（　　）。
A．股东大会、监事会
B．股东大会
C．监事会
D．理事会


多项选择题
10、 制定企业薪酬管理制度应当明确企业战略发展规划的内容，包括（　　）。
A．企业的战略目标
B．关键成功因素
C．实现战略的计划
D．核心的竞争力
E．实现战略的措施