2015年助理人力资源管理师每日一练(2月19日)

单项选择题
1、 常用的信度评估系数不包括（　　）
A．稳定系数
B．外在一致性系数
C．等值系数
D．内在一致性系数


2、 专题讲座法的优点不包括（　　）
A．培训形式比较灵活
B．对培训环境要求不高
C．可随时满足员工某一方面的培训需求
D．讲授内容集中于某一专题


3、 个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则（　　）。
A．承担道义上的责任
B．无须承担责任
C．按照劳动合同的规定承担责任
D．承担法律责任


4、 主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为（　　）。
A．绩效计划面谈
B．绩效指导面谈
C．绩效考评面谈
D．绩效反馈面谈


5、 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按（　　）方式建立。
A．平行系统
B．垂直系统
C．O型系统
D．X型系统


6、 企业资源优势具有（　　）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
A．绝对性和时间性
B．相对性和时间性
C．绝对性和暂时性
D．相对性和持续性


7、工资总额管理包括工资总额和（ 　　）。
A．工资总额调整的计划与实施
B．工资总额调整的计划与控制
C．工资总额调整的安排与控制
D．工资总额调整的安排与实施


8、劳动争议的分类中的个别争议是指（　　）人以下，有共同争议理由的。
A．7
B．8
C．9
D．10


多项选择题
9、绩效管理系统评估的具体内容应该包括（　　）
A．对薪酬制度的评估
B．对绩效管理体系的评估
C．对绩效考评指标体系的评估
D．对考评全面、全过程的评估
E．对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估


10、 人格测验主要测量（　　）等个性心理特征。
A．价值观
B．态度
C．兴趣
D．能力
E．性格