2015年助理人力资源管理师每日一练(2月23日)

单项选择题
1、 劳动条件标准不包括（　　）
A．劳动报酬
B．保险福利
C．劳动安全卫生
D．集体合同的违约责任


2、 影响工作满意度的因素不包括（　　）。
A．富有挑战性的工作
B．公平的报酬
C．支持性的工作环境
D．合理的分工


3、 招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（　　）。
A．招聘单价=广告经费／实际录用人数
B．招聘单价=招聘总成本／实际录用人数
C．招聘单价=招聘总预算／计划录用人数
D．招聘单价=广告经费／计划录用人数


4、 下列关于多重淘汰式的说法错误的是（　　）
A．应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格
B．每种测试方法都是淘汰性的
C．该方法是将多种考核与测验项目依次实施
D．最后一步淘汰若干低分者


5、 在绩效管理的总结阶段，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（　　）。
A．对企业绩效管理体系的诊断
B．对考评者全面、全过程的诊断
C．对企业绩效管理制度的诊断
D．对被考评者全面、全过程的诊断


6、绩效管理的（　　）是绩效管理活动的前提和基础。
A．实施阶段
B．沟通阶段
C．准备阶段
D．计划阶段


7、实耗工时的概念和意义，不包括（　　）
A．有助于考察企业以及车间、班组和个人劳动定额的完成情况
B．衡量现行劳动定额水平是否先进合理
C．企业核算产品的盈利成本的基本依据
D．揭示产品生产过程中影响劳动消耗的主要问题


多项选择题
8、 职工参与企业民主管理的形式包括（　　）
A．个人参与
B．合作参与
C．岗位参与
D．间接参与
E．组织参与


9、 企业战略的特点包括（　　）。
A．全局性
B．系统性
C．长远性
D．风险性
E．科学性


10、 决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有（　　）。
A．悲观决策标准
B．乐观系数决策标准
C．中庸决策标准
D．最小后悔决策标准
E．决策是最终的选择