2015年助理人力资源管理师每日一练(3月9日)

单项选择题
1、 培训课程实施的前期准备工作不包括（　　）。
A．确认培训时间
B．准备教材
C．培训后勤准备
D．培训器材维护


2、 培训效果的评估工具不包括（　　）。
A．问卷评估法
B．360度评估
C．抽样调查法
D．访谈法


3、 工作岗位分析是岗位人事规范的（　　）
A．结果
B．目标
C．条件
D．过程


4、以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（　　）。
A．劳动定额是劳动定员的发展形势
B．两者都是对人力消耗所规定的限额
C．两者劳动时间采用的单位长度不同
D．劳动定员与劳动定额的内涵不完全一致


5、 下列说法中，符合“比尔·盖茨关于十大员工优秀准则”要求的是（　　）。
A．热爱并专注别人的工作
B．对别的公司的产品抱有寻根究底的好奇心
C．了解客户并满足自己的需求
D．与公司制定的长期目标保持一致


6、 结果导向型考评方法不包括（　　）。
A．直接指标法
B．绩效标准法
C．成绩记录法
D．关键事件法


7、 影响企业整体薪酬水平的因素不包括（　　）。
A．产品的需求弹性
B．工会的力量
C．企业的薪酬策略
D．职务或岗位


8、劳动环境优化的内容不包括（　　）
A．照明
B．色彩
C．噪声
D．温控


多项选择题
9、 在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是（　　）。
A．预算薪酬情况并告知员工
B．召开年度绩效管理总结大会
C．对员工的工作目标进行评估
D．召开月度或季度绩效管理总结大会
E．制订员工个人发展计划


10、培训课程价值的评估，包括（　　）。
A．课程评估的设计
B．学员的反映
C．学员的掌握情况
D．培训后学员的工作情况
E．经济效果