您现在的位置:233网校>人力资源管理>助理人力资源管理师

2015年助理人力资源管理师每日一练(3月10日)

来源:233网校 2015年3月10日
导读:
在线测试本批《每日一练》试题,可查看答案及解析,并保留做题记录 >> 在线做题
单项选择题
1、 按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括(  )
A.部门集体合同
B.基层集体合同
C.行业集体合同
D.地区集体合同


2、 影响企业战略决策的首要外部条件是(  )
A.经济环境
B.技术环境
C.政治法律环境
D.社会文化环境


3、 个别劳动者不履行集体合同规定的义务,则(  )。
A.承担道义上的责任
B.无须承担责任
C.按照劳动合同的规定承担责任
D.承担法律责任


4、 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为(  )。
A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.结构性失业
D.季节性失业


5、 招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为(  )。
A.招聘单价=广告经费/实际录用人数
B.招聘单价=招聘总成本/实际录用人数
C.招聘单价=招聘总预算/计划录用人数
D.招聘单价=广告经费/计划录用人数


6、 Q某向X借钱,还款期限已过多时,但Q某却以种种理由敷衍推脱,始终不还,最后Q某连人也不露面了。如果你是X,你会(  )。
A.向法院起诉
B.找几个猛士恐吓Q某
C.放弃要钱
D.请讨债公司解决


多项选择题
7、以下属于国家基本劳动制度的有(  )。
A.劳动合同制度
B.劳动保护制度
C.集体合同制度
D.定额定员制度
E.劳动调解制度


8、 绩效诊断的主要内容有(  )。
A.管理制度
B.绩效管理体系
C.考评指标和标准体系
D.被考评者
E.企业组织


9、 关于绩效计划的实施下列说法正确的是(  )
A.沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心
B.在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性,更多地听取员工的意见
C.在沟通阶段管理人员可代替员工做决定
D.绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工
E.当情况发生变化时,必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容


10、 以下属于劳动保护费用的有(  )。
A.工伤认定费用
B.工伤医疗费用
C.工伤评残费用
D.工伤保险费用
E.工伤人工费用


相关阅读
登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部