2015年助理人力资源管理师每日一练(3月21日)

单项选择题
1、 影响企业战略决策的首要外部条件是（　　）
A．经济环境
B．技术环境
C．政治法律环境
D．社会文化环境


2、职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（　　）。
A．组织参与
B．岗位参与
C．个人参与
D．合理化建议


3、 在管理方式上，现代人力资源管理采取（　　）。
A．科学化管理
B．制度控制
C．人性化管理
D．权变管理


4、 （　　）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
A．标准工作时间
B．工作时间
C．计件工作时间
D．综合计算工作时间


5、 关于诚实守信，正确的说法是（　　）。
A．诚实守信是从业人员立足于社会、干好工作的资本
B．诚实守信的本质是不欺骗他人，对自身不存在诚实与否的问题
C．不管做出怎样的许诺都要坚持兑现，才是诚实守信
D．诚实守信属于个人品质，与企业发展无关


6、职工因公外出期间发生事故者或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（　　）个月内照发工资。
A．3
B．4
C．5
D．2

多项选择题
7、 绩效管理的考评阶段需要从（　　）方面做好组织实施工作。
A．考评方法的再审核
B．考评的准确性
C．考评结果的反馈方式
D．考评的公正性
E．考评使用表格的再检验


8、 企业经营环境的微观分析包括（　　）。
A．现有竞争对手分析
B．顾客力量分析
C．潜在竞争对手分析
D．市场力量分析
E．国际竞争对手分析


9、资源的稀缺性的属性包括（　　）。
A．暂时的稀缺性
B．绝对的属性
C．相对的稀缺性
D．永久的属性
E．消费劳动资源支付手段的稀缺性


10、岗位规范的结构模式包括（　　）。
A．管理岗位培训规范
B．生产岗位操作规范
C．管理岗位知识能力规范
D．管理岗位考核规范
E．生产岗位技术业务能力规范