1、 根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位（ ）原用人单位的工伤保险责任。
A．不必承担
B．协商是否承担
C．应当承担
D．自愿选择承担
2、 如果采用（ ）形式，招聘者与应聘者面对面相视而坐，眼睛直视对方，会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。
A．
B．
C．
D．
3、（ ）是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
A．独家性分销
B．广泛性分销
C．选择性分销
D．密集性分销
4、工时制度的分类，以下描述错误的是（ ）。
A．标准工时工作制
B．定时工作制
C．不定时工作制
D．综合工时工作制
多项选择题
5、 下列属于仲裁时效中断的情形有（ ）
A．一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的
B．在约定的协商期限内，一方或者双方当事人不同意继续协商的
C．在约定的协商期限内未达成一致的
D．达成和解协议后，一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的
E．一方当事人提出调解申请后，另一方当事人不同意调解的
6、 下列选项中，属于领导行为权变理论的有（ ）
A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．反馈理论
E．参与模型
7、 劳动法律事件包括（ ）。
A．企业破产
B．劳动者死亡
C．劳动争议
D．战争
E．劳动者伤残
8、 属于“忌语”的说法是（ ）。
A．“有完没完”
B．“喊什么，等会儿”
C．“我就这态度”
D．“不买看什么”
简答题
9、简述绩效管理的过程中经常会出现哪些矛盾?应如何化解这些矛盾?
10、 简述面试的基本程序。
