2015年助理人力资源管理师每日一练(5月3日)

单项选择题
1、 企业（　　）是指企业的声誉、人力、财力和物力。
A．销售能力
B．实力
C．服务能力
D．潜力


2、 满足权力需要的行为不包括（　　）。
A．解决了复杂问题
B．控制他人和活动
C．战胜对手或敌人
D．对资源进行控制


3、 在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（　　）。
A．①②③④⑤
B．②①⑤④③
C．①②⑤③④
D．②①⑤③④


4、 （　　）不具有法律效力。
A．立法解释
B．任意解释
C．司法解释
D．行政解释


5、 影响企业整体薪酬水平的因素不包括（　　）。
A．产品的需求弹性
B．工会的力量
C．企业的薪酬策略
D．职务或岗位


6、 你正在参加某个重要的考试，假如周围的人都在作弊，你会（　　）。
A．为了获得好的成绩，也作弊
B．视而不见，独善其身，考出自己的真实水平
C．感觉考试不公平，但不敢作弊
D．报告监考老师，保证考试公平


多项选择题
7、从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（　　）
A．考评者的多少
B．考评者的个人素质
C．考评者对被考评者的熟悉程度
D．考评者的工作经验
E．考评者对考评指标及标准的理解程度


8、 根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件，工时制度可分为（　　）。
A．标准工时工作制
B．定时工时工作制
C．特殊工时工作制
D．综合工时工作制
E．不定时工作制


9、 （　　）属于现代人力资源管理的基本原理。{
A．报考优势原理
B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理


简答题
10、 简述人力资源管理费用的含义及其内容。