2015年助理人力资源管理师每日一练(6月11日)

单项选择题
1、 工作说明书最终交由企业单位的（　　）审查批准，并颁布执行。
A．工会负责人
B．群众组织
C．群众代表
D．总经理或负责人


2、 实现（　　）是企业内部开展培训的优势所在。
A．资源共享
B．互助共赢
C．统筹安排
D．战略目标的确定

3、 以下不属于薪酬体系设计的前期准备工作的是（　　）。
A．明确企业的价值观和经营理念
B．掌握企业生产经营特点和员工特点
C．确定企业的薪酬策略
D．明确掌握竞争对手的人工成本状况


4、 （　　）不是劳动争议处理制度的内容。
A．劳动争议仲裁制度
B．劳动争议调解委员会调解制度
C．劳动争议民事调解制度
D．劳动争议法律诉讼制度


5、 对一般从业人员来说，符合文明礼仪具体要求的是（　　）。
A．着装朴素
B．语言婉转
C．举止典雅
D．严肃待客


6、 在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（　　）。
A．考评指标
B．考评标准
C．考评方法
D．被考评者


7、（ 　　）是指当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。
A．权利争议
B．利益争议
C．既定权利争议
D．既定利益争议


简答题
8、简述企业参加招聘会的程序。


9、 简述集体合同的内容。P398～399


10、 某公司上年度人工成本为2382万元，净产值为8780万元，本年度确定目标净产值为10975万元，目标劳动分配率同上年，该企业本年度人工成本总额为多少?人工成本增长率多少?P343