2015年助理人力资源管理师每日一练(7月13日)

单项选择题
1、职工因工致残被鉴定为（　　），应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
A．一至三级
B．一至四级
C．八至十级
D．七至十级

2、 职业教育不包括（　　）。
A．就业前的职业教育
B．农村职业技术教育
C．就业后的职业教育
D．城市职业技术教育


3、 从业人员践行“公道”规范的基本要求是（　　）。
A．坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲
B．团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步
C．平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理
D．崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等

4、 劳动法律关系的构成要素不包括（　　）。
A．劳动法律关系的主体
B．劳动法律关系的内容
C．劳动法律关系的客体
D．劳动法律关系的原则


多项选择题
5、劳动岗位规范包括（　　）等。
A．岗位名称
B．岗位职责
C．岗位要求
D．生产技术规定
E．上岗标准


6、 工作轮班制的主要组织形式有（　　）。
A．混合制
B．三班制
C．四班制
D．交叉制
E．两班制


7、 制定企业薪酬管理制度应当明确企业战略发展规划的内容，包括（　　）。
A．企业的战略目标
B．关键成功因素
C．实现战略的计划
D．核心的竞争力
E．实现战略的措施


简答题
8、 培训有效性评估应在哪些层面建立?P167～171


9、 简述以掌握技能为目的的实践性培训方法的常用方式。P188～190


10、 简答现代企业组织结构的类型。