2014年高级人力资源管理师每日一练(11月5日)

单项选择题
1、如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（　　）的报酬。
A．100%
B．150%
C．200%
D．250%


2、 企业培训的支持部门是（　　）。
A．人力资源下属培训部门
B．企业的各类部门
C．后勤保障部门
D．企业战略规划部门


多项选择题
3、 按照员工的工作成果进行考评的方法有（　　）。
A．行为观察量表法
B．关键事件法
C．生产能力衡量
D．目标管理法
E．排队法


4、 劳动卫生规程一般包括（　　）。
A．工业生产卫生
B．医疗预防
C．健康检查
D．组织管理措施
E．个人卫生


5、 执行未成年工特殊保护制度具体内容包括（　　）。
A．最低就业年龄规定
B．禁忌劳动范围
C．实行定期健康检查
D．实行登记制度
E．上二岗前进行职业安全卫生教育、培训

6、 行为导向型的考评方法主要包括（　　）。
A．关键事件法
B．行为观察量表法
C．行为定点量表法
D．书面法
E．硬性分配法


7、 培训所需的有形资本费用包括（　　）。
A．场所的租赁费
B．资料购买或印刷费用
C．外请培训师的聘用费用
D．设备器材的租赁费用
E．受训人员在受训期间的工资、奖金、补贴

简答题
8、 简述员工晋升的定义。


9、 说明企业人力资源战略规划的概念。


10、 简述劳动定额的影响因素及制定的依据、及其制定方法。