2014年高级人力资源管理师每日一练(11月23日)

单项选择题
1、 下列不属于法人机关的是（　　）。
A．意思机关
B．权力机关
C．执行机关
D．监察机关


2、 一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（　　）。
A．多因性
B．多维性
C．报考性
D．公平性


3、 劳动法律关系的主要形态是（　　）。
A．劳动行政法律关系
B．劳动合同关系
C．劳动服务法律关系
D．劳动监督关系


4、基于“经济人”假说的管理是运用（　　）来调动人的积极性。
A．物质刺激
B．满足社会需要
C．内部激励
D．搞好人际关系


5、 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（　　）
A．平等保护
B．全面保护
C．基本保护
D．优先保护


多项选择题
6、 工作绩效的影响因素包括（　　）。
A．激励
B．员工工作技巧与能力的水平
C．企业内部的客观条件
D．企业之外的客观环境
E．机会的偶然性因素


7、 常用的反映失业程度的指标有（　　）。
A．平均劳动时间
B．失业率
C．就业人数
D．失业人数
E．失业持续期


8、 员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角度考虑（　　）等问题。
A．效益大小
B．远期效益
C．中期效益
D．近期效益
E．回收成本


简答题
9、 分析列举型技法类型。


10、 简述人力资源管理费用核算的程序与方法。