2014年高级人力资源管理师每日一练(11月30日)

单项选择题
1、 第一个对学习中的强化做出理论分析的是（　　）。
A．弗洛姆
B．莱文泽尔
C．爱德华·桑代克
D．赫兹伯格


2、 法人的权利机关或决策机关又称为（　　）。
A．执行机关
B．代表机关
C．监察机关
D．意思机关


3、 因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（　　）。
A．组织人力资源自然减员
B．组织业务量变化引起的人力资源需求
C．组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求
D．组织人力资源满负荷


多项选择题
4、 以下关于考评数据分析方法的说法正确的是（　　）。
A．能级分析法只将分数排队
B．顺序法只能依据总分排序
C．对比分析法可以采取要素得分来比较
D．综合分析法要求不与别人的考评结果进行对比
E．常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比


5、经济结构一般包括的内容是（　　）。
A．产业结构
B．交换结构
C．技术结构
D．消费结构
E．分配结构


简答题
6、 简述学习型组织的功能。


7、 简述重大突发事件处理对策。


8、 简述企业在职业生涯管理中的工作重点。


9、 简述员工处罚的管理内容。


10、 说明企业人力资源战略规划的构成。