2015年高级人力资源管理师每日一练(2月5日)

单项选择题
1、 我国集体合同体制以（　　）为主导体制。
A．基层集体合同
B．行业集体合同
C．产业集体合同
D．地区集体合同


2、 通知被录用者时应遵循的重要的原则是（　　）。
A．准确原则
B．真实原则
C．及时原则
D．客观原则


3、 以下不属于劳动保障法的是（　　）。
A．促进就业法
B．社会保险法
C．工作时间法
D．劳动福利法


4、 劳动法律事实包括劳动法律行为和（　　）。
A．劳动法律事件
B．劳动法律关系
C．劳动法律效力
D．劳动法律后果

5、 （　　）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。
A．岗位写实
B．作业测时
C．岗位抽样
D．观测法


6、 劳动合同的履行应遵循的原则不包括（　　）。
A．实际履行原则
B．协商一致原则
C．全面履行原则
D．亲自履行原则


多项选择题
7、 背景调查的内容包括（　　）。
A．学历调查
B．个人资质调查
C．个人资信调查
D．雇员忠诚度调查
E．亲友资信调查


8、 在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（　　）问题。
A．简单地把笔试成绩作为筛选依据
B．招聘人员无法胜任笔试工作
C．笔试内容不确定
D．笔试题目的难度把握不准
E．把笔试气氛弄得很紧张


9、 工厂安全技术规程的主要内容包括（　　）的安全措施和动力锅炉、压力容器的安全装置。
A．机器设备
B．厂房、建筑物和道路
C．液化设备
D．工作场所、爆炸危险场所
E．电气设备


10、 岗前培训的两阶段培训一般由（　　）组成。
A．集中培训
B．部门培训
C．分支机构培训
D．工作现场培训
E．人力资源部门培训