2015年高级人力资源管理师每日一练(6月15日)

简答题
1、 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是什么?P552


2、 工作组织中的压力源主要有哪些?P572


3、 简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。P353～354


4、 简述平衡计分卡的基本内容。P382


5、 简述企业应用平衡计分卡的前提条件。P389


6、 简述培训文化的含义。P228


7、 简答在企业日常的生产经营活动中绩效管理存在的三种情况。P121～122


8、 对企业集团战略的分析可以从哪几个方面进行?P86～87


9、 简述集团组织结构设计的原理。P88～89


10、 简答实施集团人力资本战略的基本原则。P106