1、企业采用以投资促进发展的战略时，（ ）。
A．薪酬结构以高稳定性为主
B．企业的薪酬要接近市场水平
C．企业的薪酬具有高弹性特点
D．企业要扩大绩效工资和激励工资的比重
E．要注意对薪酬成本的控制，尽可能减少福利项目
简答题
2、 简述国际劳工公约的分类。P599～600
3、 销售人员的工作价值如何衡量?对该类人才有何特殊要求?企业应采取何种薪酬政策和措施?P437
4、 简述福利的特点。P492
5、 简述受训者培训转化的四个层面。P239～240
6、 简答职业生涯目标的设计原则。P298
7、 简述员工晋升的基本程序和步骤。P196～197
8、 简答企业法人治理结构的内容。P42
9、 简答集团本部控制事业部的措施。P49～50
10、 简答企业集团职能部门一般应具有的职权。P77～78
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