1、关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。
A．类似于绩效考评中的量化考核技术
B．是一种开放式的行为回顾式调查技术
C．重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件
D．访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组
E．要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路、想法和感受
简答题
2、 简述影响薪酬战略的因素。P413～415
3、 简述股票期权与期股的区别。P475
4、 简述以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要的过程。P387～388
5、 简述员工培训开发体系的构建方式。P215
6、 简答企业员工培训管理体系包括的内容。P216
7、 简述有效的员工培训体系的两大核心、三个层面、四大环节的内容。P219
8、 企业集团在国民经济发展中有哪些主要作用?(8分)P40～41
9、 人力资本有哪些基本特征?(14分)P97～99
10、 简答集团本部控制事业部的措施。P49～50
