2015年高级人力资源管理师每日一练(6月20日)

多项选择题
1、企业采用以投资促进发展的战略时，（　　）。
A．薪酬结构以高稳定性为主
B．企业的薪酬要接近市场水平
C．企业的薪酬具有高弹性特点
D．企业要扩大绩效工资和激励工资的比重
E．要注意对薪酬成本的控制，尽可能减少福利项目

2、在应用心理测试时应当注意（　　）。
A．要公开测试结果以确保公平‘
B．要对使用者进行专门的训练
C．使用过程中要遵循标准化的要求
D．应将心理测试与实践经验相结合
E．应将心理测试作为筛选应聘者唯一依据

简答题
3、 简述员工持股制度的概念。P478


4、 简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。P353～354


5、 简答企业与个人职业生涯管理的重点。P287


6、 简述培训文化的功能。P229


7、 简述公文筐测试的评分步骤。P140


8、 简答人力资本管理的研究对象。P101


9、 简答企业集团人力资本管理的优势。P104～105


10、 简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。P5～7