2015年高级人力资源管理师每日一练(6月23日)

简答题
1、简述集体谈判的范围论。P516


2、 集体谈判双方坚持点的确定主要取决于哪些因素?P517～518


3、 员工援助计划是如何分类的?P581


4、 简述福利对企业的作用。P492～493


5、 简答授予期权数量确定的三种方法。P472


6、 简述约翰-瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点。P236


7、 简述员工晋升的准备工作。P196


8、 简述员工在企业各个部门之间或者在不同类型岗位之间实施必要的工作轮换具有的益处。P200～201


9、 简答母公司的主要职能。P47


10、 简答集团本部控制事业部的措施。P49～50