2015年高级人力资源管理师每日一练(6月28日)

简答题
1、 简述组织内能引起压力感的因素。P573～574


2、 简答团队薪酬设计的五项原则。P463～464


3、 简述专业技术人员薪资制度设计的原则。P485～486


4、 简答职业生涯规划的作用。P292～293


5、 简述员工职业生涯规划设计的基本原则。P297


6、 简述员工培训开发体系的构建方式。P215


7、 简答胜任特征的分类方法。P117～118


8、 简述公文筐测试的具体操作步骤。P141


9、 简述集团组织结构设计的原理。P88～89


10、简述战略性人力资源管理的特点。P2