2015年高级人力资源管理师每日一练(7月4日)

单项选择题
1、股票期权的执行方法不包括（　　）。
A．证券行权  
B．现金行权  
C．无现金行权  
D．无现金行权并出售


简答题
2、 简述突发事件处理程序。P540～541


3、 企业经营者年薪制设计应突出哪些特点?(8分)P449


4、 简述经营者年薪的支付与列支渠道。P457～459


5、 销售人员的工作价值如何衡量?对该类人才有何特殊要求?企业应采取何种薪酬政策和措施?P437


6、 简答工资方案的评价内容。P438


7、 简述培训文化发展的阶段。P229


8、 胜任特征模型的定义有几层含义?P116


9、 正确处理集团利益关系的基本原则是什么?P46


10、 简答如何对集团和集团总部职能分工进行分析。P90