2015年高级人力资源管理师每日一练(7月16日)

单项选择题
1、员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括（　　）。
A．组织层面   
B．团队层面   
C．个体层面   
D．家庭层面


2、有效的员工培训体系的层面不包括（　　）
A．规划层  
B．制度层  
C．运营层    
D．资源层


3、逻辑思维在创新中的局限性不包括（　　）。
A．常规性  
B．严密性   
C．推理性  
D．稳定性


多项选择题
4、组织结构诊断中，外部环境分析的方法主要有（　　）
A．访谈法  
B．问卷调查法  
C．资料分析法    
D．比较研究法  
E．头脑风暴法


简答题
5、 对企业的薪酬制度进行评价的目的有哪些?(6分)P437


6、 简要回答经营者效益年薪是如何确定的。P453


7、 简述年薪制的概念。P445


8、 简答战略导向培训配套体系建设包括的内容。P216～217


9、 在决定集团采用哪种集权分权关系及选择哪种集团管控模式时，需要正确回答哪三个方面的问题?P69


10、 简述企业人力资源战略规划的主要影响因素。P26～30