2015年人力资源管理师每日一练(4月5日)

单项选择题
1、 对培训结果进行评估，评估单位应为（　　）。
A．培训单位
B．学员的单位主管
C．培训教师
D．学员的直接主管


2、 社会公开的薪酬调查数据源不包括（　　）。
A．各种媒体公布的薪酬数据
B．各种民间组织提供的薪酬数据
C．政府部门公布的薪酬数据资料
D．委托中介机构进行调查获得的薪酬数据


3、 专门就工资事项签订的专项集体合同是（　　）。
A．工资指导线
B．工资协议
C．工资集体协商
D．工资集体协商制度


4、培训的（　　）主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。
A．认知成果
B．技能成果
C．情感成果
D．绩效成果


5、 无领导小组讨论中，（　　）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。
A．排序选择型
B．开放式
C．资源争夺型
D．两难式


6、 在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（　　）。
A．教学资源
B．交付时间
C．资料结构
D．课程评估


多项选择题
7、影响货币工资的因素有（　　）。
A．货币工资率
B．工作时间长度
C．劳动力数量
D．价格指数
E．工资制度


8、 以工作和任务为中心的部门结构形式包括（　　）。
A．矩阵结构
B．直线制
C．事业部制
D．分权制
E．直线职能制


9、 以下语言中属于服务忌语的有（　　）。
A．“没上班呢，等会再说。”
B．“不是告诉你了吗?怎么还不明白?”
C．“您稍等，我马上去催。”
D．“您需要点什么?”


简答题
10、 简述企业如何积极营造劳动安全卫生环境?(14分)